0731-82077659
招生问答 NEWS INFORMATION
当前位置:主页 > 招生问答 >

工商企业管理专业(本科段)“组织行为学”考

    日期:2018-01-27 17:06

一、考试目标

  通过本课程的学习考试,要求考生全面系统地掌握组织行为学的基本理论、基本知识和基本方法,认识组织中以及组织与环境相互作用中,人的心理活动与行为反应的规律性,从而提高考生在做领导工作与管理工作过程中,对人的行为的预测、引导和控制的能力,最充分地调动人的积极性、主动性和创造性,挖掘人的潜能,更有效地实现组织预定的目标。

  二、考试内容(各章节的重点内容)

  本课程的考试内容与考核目标以课程考试大纲为标准,其重点内容为:

  教材第一、二章介绍组织行为学的研究对象与研究方法,其中第一章是全书的重点内容之一,应该对章内各节的主要内容有所了解和一定的把握;第二章属一般性内容。

  第三章至第五章介绍个体行为与管理,其中第三章是全书的重点内容之一,应该对章内各节的主要内容重点了解和把握。第四章为创造性行为的培养与开发,第五章为事业生涯的设计、开发与管理,皆为一般性内容。

  第六章至第九章介绍群体行为与管理。其中,第六章为群体心理与行为基础、第七章为群体内部互动行为,是全书的重点内容。第八章为群体的人际关系,属一般性内容。第九章为群体间互动行为,是全书的重点内容之一。

  第十章至第十二章介绍领导行为及其有效性。其中,第十章为领导行为与领导过程模式,属一般性内容。第十一章为领导理论,为全书的重点内容之一。第十二章为领导的决策行为,该章不作为重点内容。

  第十三章至第十五章为激励理论与应用。其中第十三章为激励过程诸要素的研究,属重点内容。第十四章为激励理论研究,是全书的重点内容之一。第十五章为运用激励理论、建立激励机制,是一般性内容。

  第十六章至第十八章介绍组织行为与组织文化。其中,第十六章为组织结构,该章属一般性内容。第十七章为组织变革与组织发展,属重点内容,应该对章内各节的主要内容有所了解和一定的把握。第十八章为组织文化,属一般性内容。

  三、考试形式与试卷结构

  1.考试形式

  “组织行为学”课程考试形式为闭卷笔试,考试时间为 150分钟,评分采用百分制,60分为及格线。

  2.试卷内容结构

  试卷内容以第 1、3、6、7、9、11、13、14、17章为重点考核内容,其分值比例不低于60%。第5、8、10、15、16、18章为次重点考核内容,其分值比例约为30%,其它章节均为一般考核考内容,分值比例不超过10%。《组织行为学自学考试大纲》已明确不列为考核内容的不作试卷内容。

  3.试卷能力结构

  能力考核分为识记、理解、简单应用和综合应用四个层次,考核不同能力层次的试题在试卷中的分数比例为:“识记”占 20% 左右 、“理解”占30% 左右 、“简单应用”占30% 左右 、“综合应用”占20% 左右 。

  4.试卷的难度结构

  试题的难度分为“容易”、“中等偏易”、“中等偏难”和“难”四个层次,不同难度的试题在试卷中的分数比例为:“容易”占 20%左右,“中等偏易”占30%左右,“中等偏难”占30%左右,“难”占20%左右。

  5.试卷题型

  本课程考试采用的题型为:单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题五种。

 

上一篇:湖南自考本科-金融(2017年最新版) B020106

下一篇:2018年4月份湖南自考答题卡填写注意事项